Tarifvertrag bund öffentlicher dienst

Lesen Sie es? Oder wenden Sie sich einfach an den Lohnplan, erarbeiten, wie viel Geld Sie verdienen, und dann das Heft in den Boden Ihrer Schreibtischschublade? Leider behandeln viele Gewerkschaftsmitglieder ihren Tarifvertrag wie ein unbedeutendes Dokument. Dennoch ist der Tarifvertrag eines der wichtigsten Dokumente, die Ihr Arbeitsleben beeinflussen. Außerdem werden bestimmte Verwaltungsrechte und Gewerkschaftsrechte festgelegt. Wenn Sie also Ihre Rechte am Arbeitsplatz ausüben wollen, müssen Sie unbedingt wissen und verstehen, was der Tarifvertrag über diese Rechte sagt. Das bedeutet, Ihren Tarifvertrag als wichtiges Dokument zu behandeln. Hier sind einige grundlegende Schritte, die Sie ergreifen können, um Ihren Tarifvertrag besser kennen zu lernen. Die neuen Vereinbarungen im öffentlichen Sektor auf Bundes- und Kommunalebene gelten für einen Zeitraum von 24 Monaten, der bis zum 31. Dezember 2009 läuft. Auch der Tarifvertrag der Gewerkschaften, die dem Deutschen Beamtenbund (dbb) angeschlossenist, unterzeichnete das endgültige Tarifpaket. Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) hatte einen gemeinsamen Tarifverbund mit ver.di, der Gewerkschaft der Polizei (GdP) und der Gewerkschaft Erziehung erziehung und Wissenschaft (GEW) gegründet.

GdP und GEW sind wie ver.di dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) angeschlossen und schließen sich traditionell ver.di in den Tarifrunden im öffentlichen Dienst an, wobei ver.di der verhandlungsführende Verhandlungsführer ist. Die neuen Vereinbarungen gelten nicht für Arbeitnehmer, die im öffentlichen Dienst der Bundesländer tätig sind, da sie durch eine andere Vereinbarung abgedeckt sind, die 2009 neu verhandelt werden soll. Sie geben Ihr Bestes an Ihrem Arbeitsplatz und an Ihre Familie, jeden Tag. Wir sind in diese Verhandlungen gegangen, um ein zentrales Abkommen zu erzielen, das dies anerkennt und unterstützt – und wir haben Ergebnisse erzielt. Ein erster Schritt zur Verbesserung Ihres Verständnisses für den Tarifvertrag ist die Erkenntnis, dass es sich um einen Rechtsvertrag wie jeder andere handelt. Wenn Sie ein Haus kaufen, verhandeln Sie die Verkaufsbedingungen mit dem Eigentümer und unterzeichnen einen Kaufvertrag, in dem die Rechte und Pflichten beider Parteien festgelegt sind. Dasselbe gilt für einen Tarifvertrag. Die beiden Parteien sind in diesem Fall der Arbeitgeber und die PSAC (der Verhandlungspartner für die Arbeitnehmer).

Diese beiden Parteien verhandeln die Beschäftigungsbedingungen und unterzeichnen einen Tarifvertrag, in dem die Rechte und Pflichten des Arbeitgebers, der Arbeitnehmer und der Gewerkschaft festgelegt sind. Beispielsweise kann der Arbeitgeber argumentieren, dass Man nur die Zeit und die Hälfte für bestimmte Überstunden arbeite, wenn man der Meinung ist, dass man anspruchsberechtigt ist, die Zeit nach den Bestimmungen des Tarifvertrags zu verdoppeln. Parallel dazu fanden Verhandlungen für Ärzte in kommunalen Krankenhäusern zwischen dem VKA und der Ärztegewerkschaft Marburger Bund (MB) statt, die keine DGB-Mitgliedsorganisation ist.